【おすすめの解決法】50歳から・シニアの就職・転職がうまくいくコツ5選

老後に必要な資金に関してニュースになっていましたが大切なのは働けるまで働いて収入を得ることですよね。

老後も今まで通りの仕事を続けられるのが一番ですが夜勤や激務が続くと仕事ではなかなかそうはいきません。

必要な老後資金を貯めるためには50歳からの転職・就職・長く働ける仕事を探す必要があります。

さて、老後に必要な資金額が分かったら、仕事を探しましょう。

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ここまで出来たら転職がうまくいくコツを使って就職活動しましょう。

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【シニアの転職】柔軟な考え方とコミュニケーション能力の高さをアピール。

50代のミドル世代やシニア世代を採用するときに会社が心配するのは『この会社でも人間関係がうまくやっていけるかどうか。』です。

せっかく経験があって仕事も出来るミドル世代を入社させても部下とうまくいかなくては元も子もありません。

『前の会社はこうだった！こんな風な対応にしてほしい』と言われても困りますよね。

年収(時給)は下がっても続けられることを重視する。

年収(時給)の高い仕事はやっぱり仕事内容のきつい仕事が多いのは確かです。

50代のこの時期に転職活動・就職活動をするなら今後は65歳まで働き続けることを考えなくてはいけません。たとえ年収・時給が下がっても長く働けることが一番の条件です。

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【シニアの転職活動】今まで培ってきたコネをしっかり使う。

転職の際に必要なのは情報です。

どんな企業がどれくらいの条件で人材を欲しがっているのか。

近所のこのレストランでパートの募集があったよ。でも、すごく人の入れ替えが激しくていい人が居つかない。など、情報は大切です。

また、50代くらいになるとママ友やご近所さん・自治会やPTA役員などで知り合いも増えてきますよね。そこからの情報は真偽さえきちんと確認できればとても有意義な情報です。

50代でもミドルでもスキルアップを心がける。

転職・就職活動をするときにスキルアップを心がけていることや今後もスキルをあげていこうという姿勢を見せるととても高評価です。

出来れば簡単なPC操作はできるようしておきましょう。

引継ぎや書類でパソコンを使うことは必須です。そこから教えてもらわないといけないのでは一緒に働けるようになるまで大変です。

とにかく自分にあった求人を探してチャレンジする。

どれだけコネを使ってもいい情報を手に入れていたとしても1回で仕事が決まるとは思わないほうが良いです。

何社も何社もチャレンジしてやっとうまくいくか？という程度だと思っていてください。

最初からうまくいくと思っていたら1回失敗したらあとがなかなか続きません。

書類審査・面接で落ちたとしても自分に非がある。自分に問題があると思わなくていいんです。面接は落ちるもの。何回か失敗してうまくなっていくものだと思って思ってくださいね。

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